Modelo de Organización, Gestión y Control conforme al Decreto Legislativo italiano 231/2001 (MOG 231)

Carrara S.p.A. ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control conforme al Decreto Legislativo italiano 231/2001 (“MOG 231”).

Aunque esta normativa es específica del ordenamiento jurídico italiano, está plenamente alineada con los principios internacionales de compliance y buena gobernanza. El Decreto 231/2001 introdujo la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por determinados delitos, entre ellos corrupción, fraude, delitos medioambientales, infracciones en materia de salud y seguridad en el trabajo y delitos relacionados con los derechos humanos.

El MOG 231 constituye un sistema estructurado de prevención y control destinado a:

Un Órgano de Supervisión independiente (Organismo di Vigilanza) es responsable de verificar la aplicación efectiva del Modelo, realizar auditorías periódicas y controlar el cumplimiento del Código Ético y de los procedimientos internos.

Integración con la Gobernanza ESG

El MOG 231 de Carrara está plenamente integrado en el enfoque ESG de la empresa. Las actividades de control no se limitan al cumplimiento normativo, sino que incluyen programas estructurados de evaluación (assessment) que abarcan:

Estas evaluaciones se basan en un análisis de riesgos, se realizan periódicamente y están debidamente documentadas.

Principales Áreas de Evaluación

  1. Evaluaciones en materia de Anticorrupción

Carrara lleva a cabo actividades específicas destinadas a prevenir prácticas corruptas, incluyendo:

Estos mecanismos garantizan el cumplimiento de la legislación italiana, de los estándares internacionales anticorrupción y de los principios de gobernanza ESG.

  1. Evaluaciones HSE para Grupos de Interés y Proveedores

El modelo de gobernanza se extiende más allá del ámbito interno de la empresa mediante:

Los grupos de interés internos también están sujetos a auditorías HSE periódicas, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares corporativos. 

  1. Evaluaciones en materia de Derechos Humanos

En coherencia con los principios ESG y con los estándares internacionales de derechos humanos, Carrara implementa:

Estas medidas tienen como objetivo garantizar el respeto de la dignidad humana, condiciones laborales justas y una conducta empresarial responsable.

Compromiso de Gobernanza

Mediante la adopción del MOG 231 y su integración con las directrices ESG, Carrara garantiza que:

El MOG 231 representa, por tanto, no solo un instrumento de cumplimiento de la legislación italiana, sino también un sólido marco de gobernanza alineado con las expectativas ESG a nivel global.